新个税法下，外籍个人有望享受“国民待遇”

　　众所周知，在《个人所得税法》修正前，中国居民工资薪金所得每月减除费用为三千五百元，而外籍个人在此基础上还有一千三百元附加减除费用，也就是每月减除四千八百元。新个税法公布后，根据全国人大常委会的决定，不再扣除附加减除费用。这就传递了一个信息，继企业所得税实现内外资统一，取消外资企业“超国民待遇”后，外籍个人的“超国民待遇”也有望被取消。

　　那么，还有哪些外籍个人优惠政策存在调整或取消的可能？

　　一、外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、子女教育费等

　　根据财政部、国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字[1994]20号）第二条：“下列所得，暂免征收个人所得税：（一）外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费。（二）外籍个人按合理标准取得的境内、外出差补贴。（三）外籍个人取得的探亲费、语言训练费、子女教育费等，经当地税务机关审核批准为合理的部分。（八）外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得”。

　　在新个税法中，长沙公司注册，增加了子女教育、继续教育、大病医疗、住房租金等专项扣除费用，这其中已包括住房补贴、语言训练费、子女教育费等；差费补贴根据国税发[1994]89号属于不征税收入；外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得根据国发[2013]6号文的精神也应该被取消；所以，上述优惠政策被取消的可能性非常大，而伙食补贴、搬迁费、洗衣费、探亲费是否取消有待国务院文件加以明确。

　　二、外籍个人五年内不同征免税标准

　　根据国税发[1994]148号、财税字[1995]98号、国税函发[1995]125号的规定，原外籍雇员无住所个人工资薪金所得纳税义务判定标准大致为：

中国境内居住时间   雇员职位   境内所得境内支付或负担   境内所得境外支付或负担   境外所得境内支付或负担   境外所得境外支付或负担  
不超过90日或183日   一般雇员   征   不征   不征   不征  
高层管理人员   征   不征   征   不征  
超过90日或183日   一般雇员   征   征   不征   不征  
高层管理人员   征   征   征   不征  
满1年但不满5年   所有人   征   征   征   不征  
超过5年   所有人   征   征   征   征  
上述高层管理人员是指：公司正、副（总）经理、各职能总师、总监及其他类似管理人员。
上述90日指按国内税法规定的期间；183日指税收协定规定的期间。  

　　新个税法下，将居民纳税人判定时间标准由一年缩短为累计满183天后，预计未满五年无住所外籍个人所得征免税政策面临着重大调整。