劳务分包属于人力资源服务吗？

劳务分包属于人力资源服务吗？

不是.

关于人力资源外包和劳务派遣的区别,人力资源外包简称HRO.指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.

劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.

人力资源外包和劳务派遣的内容

劳动派遣:

1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等.

2、代企业和员工缴纳住房公积金,转移人事档案、社会保险;.

3、代存企业劳动人事档案.

4、代企业办理与劳务派遣工解除(终止)劳动合同.

5、代办招聘员工、引进人才.

人力资源外包:

1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险.

2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才.

3、代办人才引进、居住证、就业证手续.

4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续.

5、提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等.

6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等.
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