社保的好处及误区你都了解吗

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社保医疗社保卡看病指南社保保险

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一、社保的好处

很多人说交社保不划算，今天我们就给大家讲讲交社保有什么好处：

1、关于养老保险

很多人说养老金交得多，实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候，忽略了一点：养老金***终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。

比如：2014年退休就是按2014年的社平工资计算退休金。假设你是20年前按60%的档(1994年)缴纳的社保，20年一共交费约7.6万元。

收回“本金”也就是五六年的时间，这还不包括本人百年以后，国家给的安葬费、抚恤金等相关费用。如果你加强锻炼，活到100岁，恭喜你，“赚大了”。您觉得划算吗?

2、关于医疗保险

如果您按******比例缴纳医保，大概每月返到您医保卡上的钱约为80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，报销比例为80%左右，大病医疗报销更为可观，高的可达20万左右。

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3、关于生育保险

女职工连续交满六个月，生小孩儿有相关的补贴和报销政策，大概10000多元。如果夫妻双方中，只有男方交纳生育保险的，可享受定额补贴。

4、关于工伤保险

这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。

5、关于失业保险

失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上；第二，公司提出解除劳动合同的。失业金为******工资标准的70%，失业期间个人的医保费用由社保局支付。

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二、关于社保的几个误区

1、员工不想缴社保，公司补钱。

员工不想交社保的核心原因有两个：

第一，对社保政策不懂；

第二，认为公司还要扣自己钱，把工资“降低了”。

公司一想也合理啊，于是就把钱补给员工了。请注意，如果没有发生什么事情，如：工伤、生育、失业、医疗等问题之前，员工根本不知道社保的重要性，一旦发生诸如此类的事情，公司肯定是要承担全部责任的。

有的公司说“我钱补给员工了”，不好意思，员工******的“损失”就是“把补给他的钱退给公司”，但公司还要补齐以前的社保，而且还要承担相应的责任，得不偿失。

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